El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos concede las competencias necesarias para dirigir de manera efectiva los trabajadores de una empresa. Entre los conocimientos que otorga el máster, están: fidelización, motivación, política de retribución, productividad, prevención de riesgos laborales, selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, y gestión de talentos.

HABILIDADES DIRECTIVAS
GESTIÓN DE PROYECTOS
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DIRECCIÓN ESTRÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH 3.0
SELECCIÓN DE PERSONAL – NEURORECRUITING 3.0
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
GESTIÓN DEL TALENTO
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
SISTEMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

Titulación Universitaria o experiencia profesional acreditada en el área.