La administración estratégica llevada al sector público constituye el brazo ejecutor de un gobierno, es un componente fundamental que le da capacidad operativa al mismo, es la encargada de proveer servicios públicos al pueblo, a través de empresas públicas o privadas, y a través de ellas se mejoran las condiciones de vida de la sociedad, garantizando un desarrollo local, regional, nacional e internacional en un contexto globalizado y a la vez generando respuestas a las demandas sociales. Por tanto, existe una demanda cada vez más creciente de profesionales especializados en temas de administración que tengan presente la diversidad de organizaciones públicas que conviven en una sociedad democrática.
Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Módulo I
Administración moderna y estratégica
- Capítulo 1. Introducción a la Administración Moderna
- Capítulo 2. La Empresa, Generalidades y el Proceso Administrativo
- Capítulo 3. Introducción a la Administración Estratégica
- Capítulo 4. Herramientas de la Administración Moderna
Módulo II
Planeamiento estratégico en el sector público
- Capítulo 1. Planeación Estratégica, Conceptualización, Pensamiento y Filosofía
- Capítulo 2. Planeamiento Estratégico en el Sector Público
- Capítulo 3. Metodología del Planeamiento Estratégico en el Sector Público
- Capítulo 4. Políticas y Planes Estratégicos
Módulo III
Gestión de los recursos humanos en el sector público
- Capítulo 1.Tendencias de gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
- Capítulo 2. Servicio Civil en el Perú
- Capítulo 3. Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
- Capítulo 4. Implementación de la reforma del Servicio Civil
Módulo IV
Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos
- Capítulo 1. La Negociación
- Capítulo 2. Resolución de Problemas
- Capítulo 3. Manejo de Conflictos
- Capítulo 4. Toma de Decisiones y Delegación
Módulo V
Gestión del cambio estratégico
- Capítulo 1. Los Cambios y la Organización
- Capítulo 2. Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso
- Capítulo 3. Resistencia al Cambio
Módulo VI
Gestión por procesos y por resultados en la gestión pública
- Capítulo 1. De la Gestión por Procesos
- Capítulo 2. La Gestión por Procesos y la Política de Modernización en la Gestión Pública
- Capítulo 3. Metodologías e indicadores en la Gestión de Procesos
- Capítulo 4. Gestión para resultados en la Gestión Pública
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