En toda organización, el líder debe ejercer su responsabilidad de manera que pueda conseguir el máximo rendimiento de su grupo de trabajo. Cierto es, que cuando los trabajadores reciben el apoyo y la orientación acertada por parte de sus líderes, esto esfuerzo se traduce en una optimización de resultados en la organización y al logro de objetivos en común. Por ello es importante disponer de las habilidades necesarias para guiar y motivar a los miembros de la organización o al equipo de trabajo que esté bajo nuestra responsabilidad. Lo cual implica también orientarlos para lograr mejoras en relación al rendimiento, al ambiente de trabajo y la comunicación en la organización. Conscientes de ello, se ha programado el presente Diplomado en LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.

Módulo I: Liderazgo efectivo en las organizaciones

• Descripción General del Liderazgo.
• Liderazgo Gerencial
• Liderazgo Personal
• Liderazgo de Equipos

Módulo II. Reclutamiento y selección. Diseño de puestos

• Reclutamiento de Personal
• Selección de Personal
• Diseño de Cargos /Análisis de Puestos
• Descripción y Especificación de Puestos de Trabajo

Módulo III: Evaluación y mejora del desempeño

• Fundamentos de la Evaluación del Desempeño
• Métodos y Enfoque de Evaluación del Desempeño
• Método de Evaluación 360º grados
• Consideraciones para el desarrollo de una óptima Evaluación del Desempeño

Módulo IV. Comunicación efectiva y relaciones interpersonales

• Las Relaciones Interpersonales
• Habilidades Sociales y Estilos de Comunicación
• La Comunicación Organizacional

Módulo V: Inteligencia emocional y coaching en la empresa

• Fundamentos de la Inteligencia Emocional
• Marco Conceptual y Aplicativo del Coaching

Módulo VI: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos

• La Negociación
• Resolución de Problemas
• Manejo de Conflictos
• Toma de Decisiones y Delegación

 

Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).

  *Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional. En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se otorgará la acreditación como Programa de Actualización Profesional.