Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socioeconómico de las zonas en donde se ubican, siendo que más del 80% del empleo y de la riqueza son generados por las micro y pequeñas empresas. Sin embargo, un empresario emprendedor requiere de ciertas destrezas y de técnicas de gestión empresarial cuya aplicación le permitirá que su negocio crezca, una alternativa para cultivar dichas habilidades en el presente programa. El programa es una iniciativa institucional, para fortalecer la capacidad de dirección y gestión del negocio de empresarios de las micro y pequeñas empresas.
Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Módulo I
Administración moderna y estratégica
- Introducción a la Administración
- La Empresa, Generalidades y el Proceso Administrativo
- Introducción a la Administración Estratégica
- Herramientas Nuevas de la Administración Moderna
Módulo II
Gestión del talento humano
- Gestión del Talento Humano
- Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento Humano
- El Proceso del Análisis de Puestos
- Reclutamiento y Selección del Personal
- Importancia de la Selección del Personal
- Importancia de la Evaluación del Desempeño
Módulo III
Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo
- Habilidad de Comunicación
- Grupo
- ¿Qué es trabajar en equipo?
Módulo IV
Plan de marketing
- Naturaleza del Plan de Marketing
- Análisis de la Situación y Exploración del Entorno
- La Determinación de las Metas y los Objetivos
- El Desarrollo de la Estrategia de Marketing
- El Desarrollo de las Tácticas de Marketing
Módulo V
Contabilidad para MYPES
- La Personería
- Comprobantes de Pago
- La Contabilidad como Sistema de Información
- Principios y Normas Técnico- Contable Generalmente Aceptados
- Plan Contable General para Empresas
- Libros de Contabilidad
- La Partida Doble
- Los Estados Financieros
- Regímenes Tributarios
- Bancarización
Módulo VI
Legislación laboral
- El Contrato de Trabajo
- Remuneraciones y su Registro en Planillas
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
