La gestión de los recursos humanos es un área que lleva implícita la importancia en la consecución de objetivos en la empresa. Una eficiente dirección del personal conlleva un aumento de la productividad empresarial y por consiguiente un incremento de la competitividad en el mercado. Como consecuencia de esta situación laboral, FIDE y CEUPE imparten el Diplomado Internacional en Dirección de Personal; programa formativo de alto nivel mediante el cual los participantes serán capaces de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva. Un programa diseñado con un enfoque empresarial, para que los estudiantes de forma eminentemente práctica sean capaces de diseñar, planificar y ejecutar políticas de dirección de personal en empresas de manera positiva.
Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE, la cual es una Escuela de Negocios de marcado carácter internacional con presencia en más de 30 países cuya sede principal se encuentra en España.
Las clases virtuales se desarrollan en la plataforma virtual de CEUPE, donde las acciones formativas están diseñadas y dirigidas para que, de una forma eminentemente práctica, los alumnos adquieran las competencias y destrezas que les capaciten para desarrollar determinadas funciones profesionales de una forma eficiente, les preparen para acometer nuevos retos profesionales o les aporten nuevos conocimientos aplicables en su sector de actividad.
La metodología docente utilizada en este programa se ha basado en técnicas de formación de adultos, tratando las materias de una forma práctica y participativa. Para ello, se realizan sesiones de transmisión de conocimientos teóricos y posteriormente el profesor involucra a los participantes en trabajos en grupo para la realización de casos prácticos/ejercicios, de forma que ejerciten la metodología expuesta. Esto facilita la asimilación de los contenidos y la transferencia posterior en situaciones futuras.
Dirección estratégica del responsable de RRHH
Introducción a la dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0 / El responsable de RRHH 3.0 / Herramientas 3.0 y Redes Sociales
Habilidades directivas
Análisis de la función directiva: encuadre / Liderazgo / La comunicación y la acción directiva / La motivación / Gestión de equipos / Gestión de reuniones / Resolución de conflictos y negociación / Gestión del tiempo / Gestión del cambio
Política y planificación de RR.HH.
La productividad / La planificación de RRHH / La prevención de necesidades de capital humano / Análisis de puestos de trabajo / Valoración de puestos de trabajo / La selección de personal / El proceso de reclutamiento / Política de retribución y compensación / Política de formación y desarrollo / Política de conciliación e igualdad
Gestión de recursos humanos.
Dirección por objetivos / Evaluación de desempeño / Gestión por competencias / Auditoría de RRHH / La gestión del cambio.
Nota: CEUPE y FIDE se reservan el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
