La adecuada gestión de los equipos de alto rendimiento es la base para alcanzar una productividad óptima en la organización. La complejidad del mundo organización está llevando al liderazgo a la adopción de métodos más efectivos y participativos que promuevan el compromiso de los equipos de trabajo, que liberen su potencial y experimenten un crecimiento. Hoy en día, existe la demanda de jefes, gerentes y directivos que sepan cómo liderar y movilizar a sus colaboradores sacando lo mejor de ellos. Hablamos de líderes que posean las habilidades para introducir cambios e innovaciones, para trasmitir información de la organización, para la toma de decisiones y el manejo de conflictos que pudiese surgir como parte de la dinámica de trabajar con equipos de alto rendimiento. Un liderazgo orientado en resultados que se centre en las personas, lo que se traduce en una ventaja competitiva para las organizaciones.
Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en LIDERAZGO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Módulo I: Liderazgo efectivo en las organizaciones
Capítulo 1. Descripción General de Liderazgo
Capítulo 2. Liderazgo Gerencia
Capítulo 3. Liderazgo Personal
Capítulo 4. Liderazgo de Equipos
Módulo II: Gestión del cambio estratégico
Capítulo 1. Los Cambios y la Organización
Capítulo 2. Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso
Capítulo 3. Resistencia al Cambio
Módulo III: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos
Capítulo 1. La Negociación
Capítulo 2. Resolución de Problemas
Capítulo 3. Manejo de Conflictos
Capítulo 4. Toma de Decisiones y Delegación
