MBA con validez y reconocimiento oficial
Con el MBA – Maestría en Dirección y Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos se adquieren tres cualidades importantes para el desarrollo de un directivo:
- Aprender todas las áreas funcionales relacionadas con la gestión de las organizaciones empresariales: Marketing, Ventas, Negocios, Dirección Estratégica, Innovación, Finanzas, Recursos Humanos, Producción y Procesos.
- El conocimiento y experiencia práctica de las habilidades necesarias para liderar con éxito una organización: Comunicación, Motivación, Gestión de equipos, Gestión de reuniones, Resolución de conflictos y negociación, Gestión del tiempo, Gestión del cambio
- Dominar las estrategias y herramientas de dirección y gestión de recursos humanos en áreas como políticas de personal, captación y capacitación del talento y conocimiento o selección de perfiles altamente efectivos.
Modelo Académico del Campus Virtual de la Universidad CESUMA (México) en Alianza con CEUPE (España)
Todas las acciones formativas están diseñadas y dirigidas para que, de una forma eminentemente práctica, los alumnos adquieran las competencias y destrezas que les capaciten para desarrollar determinadas funciones profesionales de una forma eficiente, les preparen para acometer nuevos retos profesionales o les aporten nuevos conocimientos aplicables en su sector de actividad. Su objetivo es preparar al alumno de una forma 100% práctica para una inserción rápida y eficiente en el mundo laboral, la actualización de conocimientos o para la mejora de su actual puesto de trabajo.
El programa MBA- Dirección y Administración de Empresas. Especialidad Recursos Humanos está diseñado para que el alumno por una parte estudie, conozca y trabaje en profundidad todas las materias que emprendedores, empresarios, directivos o profesionales con cargos de responsabilidad deben manejar a nivel profesional. Un primer bloque central donde nuestro claustro de profesores concentra sus esfuerzos en dar a nuestros alumnos los conocimientos teóricos, pero sobre todo prácticos, en la gestión eficaz y eficiente en cualquiera de las unidades de una organización empresarial.
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- HABILIDADES DIRECTIVAS
- ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
- DIRECCIÓN DE OPERACIONES
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA FINANCIERA
- CONTROL DE GESTIÓN
- ANÁLISIS FINANCIERO
- FINANZAS INTERNACIONALES
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN: ERP, CRM Y BUSINESS INTELLIGENCE
- DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
- SOCIAL MEDIA MARKETING
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
- DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- SELECCIÓN DE PERSONAL – NEURORECRUITING 3.0
- SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- GESTIÓN EL TALENTO
*Solicite el plan de estudios detallado a admisiones@ceupe.pe
