El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología. Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.

Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.

Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países.   OBJETIVO Nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO EN HABILIDADES BLANDAS, tiene como objetivo principal cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.  

MÓDULO I: MINDFULNESS

UD 1. El Mindfulness
UD 2. Diferencia entre meditar y Mindfulness
UD 3. Elementos implicados en la práctica de Mindfulness
UD 4. Factores psicológicos de Mindfulness en el contexto personal y profesional
UD 5. Implementación de programa de Mindfulness en el contexto profesional

MÓDULO II: RESILIENCIA

UD1. ¿Qué es la “resiliencia”?
UD2. ¿Cómo desarrollar la resiliencia?
UD3. El sentido de la vida.
UD4. La importancia de admirar.
UD5. Más herramientas.

MÓDULO III: CREATIVIDAD

UD1. ¿Qué es la creatividad?
UD2. La creatividad como estrategia en la organización.
UD3. Técnicas potenciadoras de la creatividad.

MÓDULO IV: MARCA PERSONAL

UD1. La marca personal: conceptualización y contexto.
UD2. Como identificar y desarrollar la marca personal.
UD3. Herramientas/canales online y offline de la marca personal.
UD4. Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal.

MÓDULO V: AUTOCONOCIMIENTO. POR QUÉ SOMOS COMO SOMOS

UD1. Autoconocimiento: la mirada interior
UD2. Las emociones y los sentimientos
UD3. Aplicación práctica para autoconocerse

MÓDULO VI: GESTIÓN DEL ESTRÉS

UD1: ¿Qué es el estrés?
UD2: Estrés y salud
UD3: El estrés laboral
UD4: Reducción y prevención del estrés
UD5: Herramientas

 

Nota: Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

Dirigido:

• Profesionales multidisciplinarios, que desean acelerar o potenciar su desarrollo personal y profesional.
• Profesionales ligados a actividades de dirección de desarrollo de personas y/o administrativa en la empresa.
• Público en general interesado en conocer acerca de herramientas útiles para descubrir y enriquecer sus habilidades de mejora personal y profesional.

  Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería)