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Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.
Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países. OBJETIVO Nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO EN HABILIDADES BLANDAS, tiene como objetivo principal cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.MÓDULO I: TRANSFORMACIÓN DIGITAL
UD1. El cambio como constante empresarial.
UD2. Las diferencias generacionales.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
MÓDULO II: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de Responsabilidad Social corporativa.
MÓDULO III: SOCIABILIDAD. CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES
UD1. El ser humano como ser social y cultural
UD2. Habilidades sociales
UD3. Aprender a debatir
MÓDULO IV: COMO DAR Y RECIBIR FEEDBACK
UD 1. Feedback y feedforward
UD 2. Estrategias del feedback
UD 3. ¿Cómo recibir un feedback?
UD 4. Técnicas
MÓDULO V: MENTORING
UD1. ¿Qué es el Mentoring?
UD2. El mentor
UD3. Ejemplo de buenas prácticas
UD4. El Mentoring en las organizaciones
MÓDULO VI: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
UD1. Planificación y organización en el trabajo.
UD2. Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.
Nota: Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
