Los grandes retos para lograr una adecuada gestión en las instituciones públicas demandan el conocimiento exhaustivo de los lineamientos y normatividad básica que rigen el funcionamiento general de las entidades, así como de las políticas y planes ya aprobados por el Estado Peruano. La gran estructura del Estado, la regulación y funcionamiento de los sistemas administrativos, y las acciones vinculadas al control, transparencia y rendición de cuentas, así como a las políticas de modernización de Estado, buscan encaminar al aparato estatal a una cultura de “eficiencia”, en donde los recursos que dispone el Estado sean debidamente utilizados, en beneficio de todos los peruanos. Así, hoy en día la Gestión Pública moderna debe ser entendida y desarrollada desde una visión por procesos, con estándares de calidad, bajo una mirada de indicadores, con asignación de recursos por resultados, con la utilización de la tecnología como elemento de integración, y con los niveles de Modernización requeridos, buscando la mejora continua de los sistema y de los servicios que se brindan a la colectividad. Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en GESTIÓN PÚBLICA, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.  

Módulo I. La modernización en el estado peruano

• Modernización de la Gestión Pública
• Pilares y Ejes Transversales de la Política de Modernización
• Gestión del Cambio en el Sector Público

Módulo II. Planeamiento estratégico en el sector público

• Planeación Estratégica, Conceptualización, Pensamiento y Filosofía
• Planeamiento Estratégico en el Sector Público
• Metodología del Planeamiento Estratégico en el Sector Público
• Políticas y Planes Estratégicos

Módulo III. Inversión pública

• Concepción de los Proyectos de Inversión Pública y Marco Normativo
• Sobre INVIERTE.PE
• Metodologías Generales para Proyectos de Inversión e IOARR

Módulo IV. Gestión de los recursos humanos en el sector público

• Tendencias de gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
• Servicio Civil en el Perú
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
• Implementación de la reforma del Servicio Civil

Módulo V. Gestión por procesos y por resultados en la gestión pública

• De la Gestión por Procesos
• La Gestión por Procesos y la Política de Modernización en la Gestión Pública
• Metodologías e indicadores en la Gestión de Procesos
• Gestión para resultados en la Gestión Pública

Módulo VI. Sistema de control y programa de cumplimiento (ISO 37001:2016)

• El Sistema Nacional de Control y la Contraloría General de la República
• Programa de Cumplimiento (Programa de Compliance)
• Implementación de la NTP- ISO 37001:2017

 

Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).

  *Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional. En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se otorgará la acreditación como Curso de Actualización y Perfeccionamiento Profesional.