El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados puesto que nuestro entorno está cada vez más cambiante, y ante tal situación surge una necesidad por valorar los aspectos del potencial humano que no pueden ser replicados por la tecnología. Según una investigación de la Universidad de Harvard, el 85 % del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.

Las habilidades blandas duran toda la vida, pero son difíciles de adquirir. Es importante que la desarrollemos cuanto antes, durante nuestra formación profesional.

Para el presente programa, contamos con la acreditación del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos y egresados residentes en más de 38 países.   OBJETIVO Nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO EN HABILIDADES BLANDAS, tiene como objetivo principal cubrir la creciente demanda por parte de las empresas y organizaciones de incorporar a sus equipos a profesionales que, además de contar con una extensa trayectoria formativa y laboral, también estén dotados de conocimientos en otras áreas.  

MÓDULO I: LIDERAZGO

UD1. Concepto de liderazgo.
UD2. Competencias del liderazgo.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
UD4. La comunicación efectiva.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

MÓDULO II: INTERACCIÓN PERSONAL

UD1. Adentrándonos en la interacción personal
UD2. Aspectos claves de la comunicación
UD3. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía
UD4. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha

MÓDULO III: ESCUCHA ACTIVA Y EMPÁTICA

UD1. Habilidades básicas para la escucha activa.
UD2. El diálogo y el lenguaje en la escucha.
UD3. La empatía es innata.
UD4. La escucha.
UD5. La escucha activa en el entorno laboral.

MÓDULO IV: INTELIGENCIA EMOCIONAL

UD1. ¿Qué es la inteligencia emocional?
UD2. La gestión de las emociones
UD3. La inteligencia emocional en la empresa
UD4: Herramientas

MÓDULO V: ASERTIVIDAD

UD1: ¿Qué es la asertividad?
UD2: Claves para ser una persona asertiva
UD3: El conflicto
UD4: Herramientas

MÓDULO VI: PRESENTACIONES EN PÚBLICO

UD1. Presentaciones en público: conceptos clave. Principios para hacer presentaciones efectivas
UD2. Planificación de una presentación en público
UD3. Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público memorables
UD4. Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público
UD5. Competencias para hacer presentaciones en público eficaces

 

Nota: Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

Dirigido:

• Profesionales multidisciplinarios, que desean acelerar o potenciar su desarrollo personal y profesional.
• Profesionales ligados a actividades de dirección de desarrollo de personas y/o administrativa en la empresa.
• Público en general interesado en conocer acerca de herramientas útiles para descubrir y enriquecer sus habilidades de mejora personal y profesional.

  Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería)