El Diplomado Internacional en Selección de Personal ayudará al estudiante a adquirir las competencias necesarias para realizar de manera eficaz y profesionales la selección de los recursos humanos de la empresa mediante la aplicación de las técnicas más innovadoras. El personal de una empresa supone la profesionalidad, el éxito y la imagen de la misma, por ello es necesario conocer cómo se debe realizar la elección y proyección dentro de la misma, así como el rol de la gestión de las personas dentro de las organizaciones, siendo capaz de liderar los procesos del cambio y la organización. Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE, la cual es una Escuela de Negocios de marcado carácter internacional con presencia en más de 30 países cuya sede principal se encuentra en España. Las clases virtuales se desarrollan en la plataforma virtual de CEUPE, donde las acciones formativas están diseñadas y dirigidas para que, de una forma eminentemente práctica, los alumnos adquieran las competencias y destrezas que les capaciten para desarrollar determinadas funciones profesionales de una forma eficiente, les preparen para acometer nuevos retos profesionales o les aporten nuevos conocimientos aplicables en su sector de actividad. La metodología docente utilizada en este programa se ha basado en técnicas de formación de adultos, tratando las materias de una forma práctica y participativa. Para ello, se realizan sesiones de transmisión de conocimientos teóricos y posteriormente el profesor involucra a los participantes en trabajos en grupo para la realización de casos prácticos/ejercicios, de forma que ejerciten la metodología expuesta. Esto facilita la asimilación de los contenidos y la transferencia posterior en situaciones futuras.

Seleccion de personal – Neurorecruiting 3.0
Planificación de RR.HH. / Reclutamiento / Preselección de Personal / Selección de Personal / Etapas del Proceso de Selección / Test psicotécnicos / Pruebas profesionales / Contratación / Inducción / Onboarding / Seguimiento / Capacitación / Evaluación de desempeño / Introducción a PNL / NeuroRecruiting

Selección por competencias en la era digital
Selección por Competencias en la Era Digital / Selección por Competencias / La entrevista de Selección por Competencias / Evaluaciones específicas / Introducción a la Gestión por Competencias (GxC) / Formación basada en competencias

 

Nota: CEUPE y FIDE se reservan el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.

Requisitos de admisión (Formato digital):

• Solicitud de matrícula llenada.
• Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
• Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería)